Бизнес лидерство и качествен персонал

Ако си собственик или менажираш малък до среден бизнес, то ти имаш нужда от този епизод! Днес, заедно с Красимир Писков седнахме в офиса на Flashgate Ltd. и разговаряхме по много непринуден начин за трудните теми – Лидерство и подбор на персонал.

Когато организирахме ден за запис на този епизод, знаех колко важна и интересна е темата. Но въобще не подозирах, колко дълбоки са причините за повечето проблеми с персонал и откриването на качествени служители. Много идеи, много дефиниции на инак нетолкова ясни ситуации и истински разрешения на големи проблеми – това е с което бих описал нашият разговор.

Клюичови моменти

0:00:00 | Какво е бизнес лидерство?

0:04:35 | Историята на Красимир Писков

0:09:04 | Търси проблем, който да разрешиш!

0:13:56 | В какво се състои работата на Красимир Писков?

0:15:27 | Основните проблеми с персонала?

0:20:01 | Как да търсим служители ПРАВИЛНО?

0:26:10 | Как да мотивираме един служител?

0:28:14 | Ценностна система в един екип

0:34:30 | Как да създадем профил на правилния кандидат?

0:45:32 | Основна грешка при обява за работа

0:48:13 | Отсяване чрез лесна но неудобна задача

0:52:20 | Тестов работен ден на място

0:56:26 | Как да опишем задължения и възнаграждение?

0:16:48 | Равнопоставени въпроси в търсене на истината

1:19:38 | Защо е важно да конкретизираме заплатата?

1:23:16 | Текучеството на персонал – какво губим?

1:33:13 | Микроменажирането е опасна грешка!

1:46:31 | Заплата, работно време и локация

2:00:12 | Заключителни думи

 

Както споменавам в началото на този подкаст епизод, нарочно не обсъждахме конкретно за какво ще говорим, за да може разговорът да поеме натурална посока. Така и стана! От тема на тема, стигахме до все по-големи грешки, които бизнесите допускат и как да направим нещата по-добре. Една качествена работна култура, базирана на правилните ценности може да гарантира не само по-малко текучество на персонал, но също така и по-мотивирани служители. Мотивацията невинаги се изразява в по-високо заплащане, по-скоро в това преживяването на работното място да бъде приятно а не токсично. Дори един токсичен човек може да погуби цял екип от качествени хора. Персонал, лидер, дейност и много други са фактроте, които формират един уникален пъзел, в който дори една част да не е правилно подбрана е достатъчно да получим неправилно сглобена картинка. Силно се надявам да изгледате целия епизод и да си извадите заключения, които да подобрят бизнеса ви!

Накратко за Красимир Писков

Красимир Писков помага на собствениците на малък и среден бизнес по-лесно да намерят, задържат и мотивират правилните служители за своя бизнес.

Това, което отличава неговата услуга от тази на другите фирми и хора занимаващи се с това е, че той започва от сърцето на самия бизнеса. Краси вярва, че бизнесът е просто продължение на същността на своя основател.

Не се колебайте да го разгледате всичко, което прави:

Уебсайт: https://liderstvo.bg/

Безплатна електронна книга: https://liderstvo.bg/op/op2/

А специално за тези, които наистина имат нужда от консултация по темата, която обсъждаме – запазете си час за разговор с Красимир Писков тук: https://liderstvo.bg/konsultacia/